ÜST DÜZEY YÖNETİCİ (C-LEVEL) ASSESSMENT PROGRAMI
Stratejik Liderlik Etkisi, Organizasyonel Yön Verme ve Yüksek Seviye Karar Alma Analizi “Geleceği yöneten liderlerin yönetim kapasitesini, vizyon gücünü ve organizasyonel etkisini bilimsel ve çok boyutlu analizlerle görünür hâle getirin. Strateji, kültür, performans ve liderlik markası ekseninde bireye özel bir üst düzey gelişim haritası oluşturun.”
Program Tanımı
C-Level Assessment Programı; CEO, CFO, COO, CMO, CHRO ve diğer üst düzey yöneticilerin organizasyonel etki alanlarını, stratejik liderlik davranışlarını, kriz yönetimi kapasitesini, karar alma mimarisini ve liderlik markasını değerlendiren üst seviye bir analiz sürecidir. Çalışma; çoklu gözlem, yönetim senaryoları, derin davranış analizleri, 360° stratejik geri bildirimler, liderlik envanterleri, kriz simülasyonları ve organizasyonel etki ölçümleri ile yürütülür. Amaç; yöneticinin organizasyona kattığı değeri netleştirmek, stratejik gelişim alanlarını belirlemek ve liderlik modelini üst düzey bir kaliteye taşımaktır
Stratejik Amaçlar
Stratejik düşünme kapasitesini ölçmek.
Kurumsal vizyon oluşturma becerisini analiz etmek.
Üst düzey karar alma mimarisini değerlendirmek.
Kriz yönetimi reflekslerini ve dayanıklılık seviyesini incelemek.
Liderlik markasını, temsil gücünü ve kurumsal etki düzeyini belirlemek.
Organizasyonel kültüre yön verme kapasitesini ölçmek.
Yönetim kurulu, ekipler ve paydaşlarla ilişkileri analiz etmek.
Yöneticiye özgü stratejik gelişim planı oluşturmak.
Program Sonrası Yetkinlikler
- Stratejik Liderlik Analizi
Organizasyonel Etki ve Temsil Gücü
Yönetim Kurulu İletişimi ve Paydaş Yönetimi
Kriz ve Değişim Liderliği
Üst Düzey Karar Alma & Risk Yönetimi
Performans ve Verimlilik Yönetimi
Kurumsal Kültüre Yön Verme Kapasitesi
Vizyon Geliştirme ve Strateji Oluşturma
360° Üst Yönetim Geri Bildirimi
Liderlik Markası & Yönetim Stili Haritası