BEYAZ YAKA ÇALIŞAN ASSESSMENT PROGRAMI
İletişim, Sorumluluk Yönetimi ve Analitik İş Becerileri Analizi “Beyaz yaka çalışanların iletişim, sorumluluk, analiz ve iş takibi becerilerini bilimsel yöntemlerle ölçün. Verimliliği, takım uyumunu ve profesyonel çalışma
alışkanlıklarını güçlendirecek gelişim yol haritası oluşturun.”
Program Tanımı
Beyaz Yaka Çalışan Assessment Programı; ofis, idari ve operasyon destek rollerinde görev alan çalışanların iletişim becerilerini, iş takip disiplinini, sorumluluk yönetimini, analitik düşünme kapasitesini ve takım içi katkı düzeyini değerlendirmek üzere tasarlanmış kapsamlı bir analiz sürecidir. Program; davranış envanterleri, analitik görev senaryoları, iş takip testleri, 360° geri bildirim, iletişim analizi ve yöneticilerden alınan performans verileriyle desteklenir. Amaç; çalışanın hem bireysel hem pozisyon odaklı yetkinliklerini ölçmek ve profesyonel gelişim planını netleştirmektir. Assessment; çalışanın görev yönetimi, departmanlar arası iletişim, raporlama becerisi, düzen–planlama alışkanlığı ve iş kalitesini çok yönlü olarak inceler.
Stratejik Amaçlar
İletişim, iş takibi ve sorumluluk yönetimini değerlendirmek
Analitik düşünme ve problem çözme becerisini ölçmek
Görev önceliklendirme ve planlama yetkinliğini analiz etmek
Takım içi uyumu ve iş birliği davranışını incelemek
Departmanlar arası iletişim kalitesini ölçmek
Güçlü yönleri ve gelişim alanlarını netleştirmek
Çalışanın pozisyona uygunluk seviyesini belirlemek
Gelişim için profesyonel aksiyon planı oluşturmak
Program Sonrası Yetkinlikler
- İletişim ve iş birliği davranışları
Görev yönetimi, zaman planlaması ve önceliklendirme
Analitik düşünme ve problem çözme yaklaşımı
İş takip disiplini (raporlama, süreç takibi, düzenlilik)
Sorumluluk alma ve inisiyatif kullanma
Departman içi ve departmanlar arası iletişim
Stres altında iş yaklaşımı
Yöneticilerden alınan performans geri bildirimleri
Güçlü yön – gelişim alanı analizi