LİDER SEVİYESİ ASSESSMENT PROGRAMI
Liderlik Davranışları, Karar Alma Tarzı ve Ekip Etkileşimi Analizi “Liderlik kapasitesini objektif, ölçülebilir ve davranış temelli analizlerle görünür hâle getirin. Güçlü yönleri belirleyin, gelişim alanlarını netleştirin ve daha etkili bir liderlik modeli oluşturun.”
Program Tanımı
Lider Seviyesi Assessment Programı; mevcut veya potansiyel liderlerin davranışsal yetkinliklerini, iletişim tarzlarını, karar süreçlerini ve ekip üzerindeki etkilerini profesyonel ölçüm teknikleriyle değerlendiren kapsamlı bir analiz sürecidir. Çalışma; gözlem, birebir analiz, davranış testleri, liderlik envanterleri, 360° geri bildirim ve vaka temelli değerlendirmelerle desteklenir. Amaç; liderin mevcut durumunu bilimsel verilerle ortaya koymak ve geleceğe yönelik gelişim stratejisi oluşturmaktır. Assessment; liderin ekip dinamiklerine etkisini, iletişim gücünü, motivasyon kapasitesini, problem çözme reflekslerini ve liderlik stilini bütünsel olarak inceler.
Stratejik Amaçlar
Liderin davranışsal yetkinlik profilini çıkarmak
Güçlü yönleri objektif verilerle belirlemek
Gelişim alanlarını ölçülebilir şekilde ortaya koymak
Liderlik stilini analiz ederek etkisini artırmak
Karar alma süreçlerini ve problem çözme yaklaşımını incelemek
Ekip üzerindeki etkiyi profesyonel ölçeklerle değerlendirmek
Liderlik potansiyelini geliştirme hedefli yol haritası oluşturmak
Program Sonrası Yetkinlikler
- Liderlik Davranış Analizi
360° Geri Bildirim (ekip, eş düzey, üst yönetim)
İletişim & Empati Yetkinliği
Karar Alma ve Sorumluluk Yönetimi
Problem Çözme ve Kritik Düşünme
Ekip Motivasyonu ve Yönlendirme
Zor Durum & Kriz Yönetimi Refleksleri
Liderlik Stili ve Etki Düzeyi
Güçlü Yön – Gelişim Alanı Raporlaması