LİDER SEVİYESİ ASSESSMENT PROGRAMI
Liderlik Davranışları, Karar Alma Tarzı ve Ekip Etkileşimi Analizi
“Liderlik kapasitesini objektif, ölçülebilir ve davranış temelli analizlerle görünür
hâle getirin. Güçlü yönleri belirleyin, gelişim alanlarını netleştirin ve daha etkili
bir liderlik modeli oluşturun.”
Program Tanımı
Lider Seviyesi Assessment Programı; mevcut veya potansiyel liderlerin davranışsal
yetkinliklerini, iletişim tarzlarını, karar süreçlerini ve ekip üzerindeki etkilerini
profesyonel ölçüm teknikleriyle değerlendiren kapsamlı bir analiz sürecidir.
Çalışma; gözlem, birebir analiz, davranış testleri, liderlik envanterleri, 360° geri
bildirim ve vaka temelli değerlendirmelerle desteklenir.
Amaç; liderin mevcut durumunu bilimsel verilerle ortaya koymak ve geleceğe yönelik
gelişim stratejisi oluşturmaktır.
Assessment; liderin ekip dinamiklerine etkisini, iletişim gücünü, motivasyon
kapasitesini, problem çözme reflekslerini ve liderlik stilini bütünsel olarak inceler.
Stratejik Amaçlar
· Liderin davranışsal yetkinlik profilini çıkarmak
· Güçlü yönleri objektif verilerle belirlemek
· Gelişim alanlarını ölçülebilir şekilde ortaya koymak
· Liderlik stilini analiz ederek etkisini artırmak
· Karar alma süreçlerini ve problem çözme yaklaşımını incelemek
· Ekip üzerindeki etkiyi profesyonel ölçeklerle değerlendirmek
· Liderlik potansiyelini geliştirme hedefli yol haritası oluşturmak
Katılımcı Profili
· Mevcut liderler
· Liderliğe hazırlanan çalışanlar
· Takım liderleri
· Proje liderleri
· Liderlik potansiyeli yüksek çalışanlar
Program Sonrası Yetkinlikler
· Liderlik Davranış Analizi
· 360° Geri Bildirim (ekip, eş düzey, üst yönetim)
· İletişim & Empati Yetkinliği
· Karar Alma ve Sorumluluk Yönetimi
· Problem Çözme ve Kritik Düşünme
· Ekip Motivasyonu ve Yönlendirme
· Zor Durum & Kriz Yönetimi Refleksleri
· Liderlik Stili ve Etki Düzeyi
· Güçlü Yön – Gelişim Alanı Raporlaması