ÇEVİK LİDERLİK EĞİTİMİ
Liderlerinize değişen koşullara hızla uyum sağlama, ekipleri çevik yaklaşımlarla yönlendirme ve karar süreçlerini hızlandırma becerisi kazandırın.
Esnek düşünme, yüksek farkındalık ve modern liderlik teknikleriyle dönüşen iş dünyasına uyum sağlayan güçlü bir liderlik modeli oluşturun
Eğitim Süresi:
6 - 12 Gün
Eğitim Formatı:
Yüz yüze / Online
Kontenjan:
05 – 10 Katılımcı
Hedef Grup:
Yöneticiler, Takım Liderleri, Orta–Üst Düzey Yönetim, Proje Sorumluları, Kurum İçi Liderlik Rolü Üstlenen Tüm Profesyoneller
(Günlük 6 Saat)
Adaptif Eğitim
Program Tanımı
Çevik Liderlik Eğitimi; liderlerin değişken, belirsiz ve hızlı tempoya sahip iş ortamlarında daha çevik, yenilikçi ve çözüm odaklı hareket edebilmesini sağlayan kapsamlı bir gelişim programıdır. Eğitim; modern liderlik yaklaşımı, ekip dinamizmi, adaptasyon becerileri ve çevik çalışma prensiplerini davranış bilimleri çerçevesinde ele alır.
Program; değişen durumlara hızlı uyum sağlama, iş birliğini artırma, karar süreçlerini hızlandırma, ekip motivasyonunu güçlendirme ve esnek yönetim stratejileriyle çevik liderlerin hem kontrol hem de uyum becerisini geliştirir. Böylece ekipler daha hızlı ilerleyen, daha uyumlu çalışan ve daha yenilikçi çözümler üreten bir yapıya kavuşur.
Eğitim İçerik Haritası
1. Bölüm: Temel İletişim İlkeleri ve Beden Dili
2. Bölüm: Etkili Konuşma, Net İfade ve Soru Sorma Teknikleri
3. Bölüm: Çatışma Yönetimi ve Zor Kişilerle İletişim
4. Bölüm: Empati, Aktif Dinleme ve Geri Bildirim Teknikleri
5. Bölüm: Ast–Üst İletişimi ve Profesyonel Dil Kullanımı
6. Bölüm: Davranış Bilimleri Işığında Kurumsal İletişim
Katılımcı Profili
Yöneticiler ve yönetici adayları
Takım liderleri
Proje yöneticileri
Orta ve üst düzey yöneticiler
Hızlı aksiyon gerektiren alanlarda çalışan profesyoneller
Ekiplerini çevik yöntemlerle yönetmek isteyen tüm liderler
Program Sonrası Yetkinlikler
Değişen koşullara daha hızlı uyum sağlayabilme
Zorlayıcı durumlarda çevik, kararlı ve esnek liderlik sergileyebilme
Karar mekanizmasını hızlandırarak iş süreçlerini daha verimli yönetme
Ekip içinde çevik çalışma kültürü oluşturma ve iş birliğini güçlendirme
Yüksek motivasyon ve yüksek enerjili ekip yönetimi becerisi kazanma
Belirsizlik yönetiminde sakinlik, strateji ve analitik düşünme geliştirme
Yenilikçi çözümler üreten ve değişime liderlik eden modern bir liderlik duruşu oluşturma
Kurum genelinde çevik, hızlı ve etkili bir liderlik kültürü geliştirme