ETKİLİ ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ
Ekiplerinize zamanı doğru kullanma, önceliklendirme ve iş akışını verimli yönetme becerisi kazandırın. Profesyonel planlama teknikleriyle iş süreçlerinde hız, düzen ve sürdürülebilir bir performans modeli oluşturun.”
Eğitim Süresi:
2 - 3 Gün
Eğitim Formatı:
Yüz yüze / Online
Kontenjan:
10 – 15 Katılımcı
Hedef Grup:
Tüm Çalışanlar, Yöneticiler, Takım Liderleri, Operasyon Ekipleri, Yoğun İş Yükü Yöneten Profesyoneller
(Günlük 6 Saat)
Adaptif Eğitim
Program Tanımı
Etkili Zaman Yönetimi Eğitimi; çalışanların günlük iş yükünü daha kontrollü, planlı ve verimli bir şekilde yönetebilmesi için tasarlanmış kapsamlı bir performans geliştirme programıdır. Eğitim; zaman algısı, görev yönetimi, dikkat dağınıklığı nedenleri ve verimliliği düşüren davranış kalıplarını bilimsel bir çerçevede ele alır.
Program; önceliklendirme teknikleri, planlama modelleri, iş akışı düzenleme yöntemleri ve dikkat yönetimini güçlendiren uygulamalarla katılımcıların zaman kullanım becerisini belirgin şekilde geliştirir. Böylece çalışanlar hem bireysel hem ekip bazında daha düzenli, daha hızlı ve daha sonuç odaklı hale gelir.
Eğitim İçerik Haritası
1. Bölüm: Temel İletişim İlkeleri ve Beden Dili
2. Bölüm: Etkili Konuşma, Net İfade ve Soru Sorma Teknikleri
3. Bölüm: Çatışma Yönetimi ve Zor Kişilerle İletişim
4. Bölüm: Empati, Aktif Dinleme ve Geri Bildirim Teknikleri
5. Bölüm: Ast–Üst İletişimi ve Profesyonel Dil Kullanımı
6. Bölüm: Davranış Bilimleri Işığında Kurumsal İletişim
Katılımcı Profili
Yoğun tempolu çalışanlar
Yöneticiler & yönetici adayları
Operasyon ekipleri
Satış, pazarlama ve proje yöneticileri
Performans ve verimlilik odaklı tüm kurum çalışanları
Zaman yönetimi becerisini güçlendirmek isteyen profesyoneller
Program Sonrası Yetkinlikler
Zamanı daha doğru, planlı ve etkili kullanabilme
Önceliklendirme yaparak iş akışını verimli şekilde organize edebilme
Dikkat ve odak yönetimiyle iş süreçlerinde hız ve düzen sağlama
Erteleme davranışını azaltma ve zaman tuzaklarını kontrol edebilme
İş akışını optimize eden planlama tekniklerini uygulayabilme
Dijital araçlarla daha sistemli, takip edilebilir bir çalışma düzeni kurma
Bireysel verimlilik ve ekip performansını artıran yeni çalışma alışkanlıkları geliştirme
Kurum içinde zaman bilincini yükselten sürdürülebilir bir verimlilik kültürü oluşturma