KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMİ
Çalışanlarınıza kendini geliştirme, potansiyelini tanıma ve daha etkili bir yaşam modeli oluşturma becerisi kazandırın.
Farkındalık, motivasyon ve kişisel performans teknikleriyle daha güçlü, dengeli ve gelişim odaklı bir iş kültürü oluşturun.
Eğitim Süresi:
8 - 12 Gün
Eğitim Formatı:
Yüz yüze / Online
Kontenjan:
05 – 10 Katılımcı
Hedef Grup:
Tüm Kurum Çalışanları, Yöneticiler, Çalışma Hayatında Kendisini Geliştirmek İsteyen Profesyoneller
(Günlük 6 Saat)
Adaptif Eğitim
Program Tanımı
Kişisel Gelişim Eğitimi; çalışanların kendi güçlü yönlerini keşfetmesini, potansiyelini ortaya çıkarmasını ve iş–yaşam dengesini daha etkili yönetebilmesini sağlayan kapsamlı bir gelişim programıdır. Eğitim, bireyin davranışlarını, motivasyon kaynaklarını ve kişisel hedeflerini netleştirmesine yardımcı olan modern teknikleri bilimsel temellerle ele alır.
Program; farkındalık çalışmaları, motivasyon modelleri, hedef belirleme teknikleri, duygu–düşünce yönetimi ve kişisel performans stratejileriyle katılımcıların hem bireysel hem profesyonel gelişimini destekler. Böylece çalışanlar daha bilinçli, daha motive ve daha güçlü bir duruş sergiler.
Eğitim İçerik Haritası
1. Bölüm: Temel İletişim İlkeleri ve Beden Dili
2. Bölüm: Etkili Konuşma, Net İfade ve Soru Sorma Teknikleri
3. Bölüm: Çatışma Yönetimi ve Zor Kişilerle İletişim
4. Bölüm: Empati, Aktif Dinleme ve Geri Bildirim Teknikleri
5. Bölüm: Ast–Üst İletişimi ve Profesyonel Dil Kullanımı
6. Bölüm: Davranış Bilimleri Işığında Kurumsal İletişim
Katılımcı Profili
Tüm Kurum Çalışanları
Yöneticiler & Yönetici Adayları
Kişisel gelişimini güçlendirmek isteyen profesyoneller
Performans, motivasyon ve farkındalık alanında ilerlemek isteyenler
İş–yaşam dengesini doğru yönetmek isteyen tüm çalışanlar
Program Sonrası Yetkinlikler
Kendini tanıma ve güçlü yönleri daha etkili kullanabilme
Hedef belirleme ve planlı ilerleme becerisi
Duygu ve düşünce yönetimiyle kişisel denge sağlayabilme
Motivasyonu artıran doğru alışkanlıklar geliştirme
Zor dönemlerde kişisel dayanıklılık oluşturma
İş–yaşam dengesini yöneterek sürdürülebilir performans sergileme
Kişisel potansiyeli analiz edebilme ve geliştirme tekniklerini uygulama
Daha bilinçli, motive ve güçlü bir bireysel çalışma modeli oluşturma