KURUMSAL GELİŞİM EĞİTİMİ
Ekiplerinize kurum içi süreçleri geliştirme, sistematik çalışma alışkanlığı oluşturma ve kurumsal standartları güçlendirme becerisi kazandırın.
Stratejik planlama, davranışsal gelişim ve performans odaklı yöntemlerle kurumunuzu daha düzenli, daha verimli ve daha sürdürülebilir bir yapıya dönüştürün.”
Eğitim Süresi:
6 - 8 Gün
Eğitim Formatı:
Yüz yüze / Online
Kontenjan:
15 – 20 Katılımcı
Hedef Grup:
Tüm Çalışanlar, Yöneticiler, İnsan Kaynakları, Operasyon Ekipleri, Orta ve Üst Düzey Yönetim, Kurum İçi Gelişimden Sorumlu Birimler
(Günlük 6 Saat)
Adaptif Eğitim
Program Tanımı
Kurumsal Gelişim Eğitimi; kurumların iş süreçlerini düzenlemek, verimliliği artırmak, davranışsal standartları iyileştirmek ve ekiplerin aynı hedefe daha uyumlu şekilde ilerlemesini sağlamak üzere tasarlanmış kapsamlı bir yapılandırma programıdır. Eğitim; kurumsal dinamikleri, sistemsel aksaklıkları, performans yönetimini ve davranış kalıplarının iş sonuçlarına etkisini bilimsel bir çerçevede ele alır.Program; kurum içi iletişim, süreç analizi, rol & sorumluluk netliği, iş birliği modelleri, geri bildirim sistemi ve gelişim planlaması gibi uygulamalarla ekiplerin performansını bütünsel olarak güçlendirir. Böylece kurumlar daha düzenli, daha planlı ve daha stratejik çalışabilir hale gelir.
Eğitim İçerik Haritası
1. Bölüm: Temel İletişim İlkeleri ve Beden Dili
2. Bölüm: Etkili Konuşma, Net İfade ve Soru Sorma Teknikleri
3. Bölüm: Çatışma Yönetimi ve Zor Kişilerle İletişim
4. Bölüm: Empati, Aktif Dinleme ve Geri Bildirim Teknikleri
5. Bölüm: Ast–Üst İletişimi ve Profesyonel Dil Kullanımı
6. Bölüm: Davranış Bilimleri Işığında Kurumsal İletişim
Katılımcı Profili
Kurum içi gelişimden sorumlu birimler
Orta ve üst düzey yöneticiler
İnsan kaynakları ekipleri
Operasyon, satış, hizmet ve proje ekipleri
Birlikte çalışma ve kurumsal yapıyı güçlendirmek isteyen tüm çalışanlar
Program Sonrası Yetkinlikler
Kurumsal gelişimi destekleyen sistematik çalışma disiplinini oluşturma
Görev, rol ve süreçlerin daha net ve işlevsel hale gelmesini sağlama
Kurum içi iletişimi güçlendirip iş birliğini artırma
Performans ve verimlilik odaklı süreç iyileştirme uygulayabilme
Kurumsal davranış standartlarını yükseltme ve temsil gücünü artırma
Motivasyon, aidiyet ve ekip bağlılığını güçlendiren kurum kültürü oluşturma
Stratejik planlama ve gelişim adımlarını uygulayarak kalıcı kurum olgunluğu geliştirme
Kurum genelinde düzenli, güçlü ve sürdürülebilir bir kurumsal gelişim modeli inşa etme