LİDERLİK GELİŞİM EĞİTİMİ
Yöneticilerinizin liderlik kapasitesini güçlendirin, ekiplerini daha bilinçli ve etkili şekilde yönlendirmelerini sağlayın.
Liderlik davranışları, iletişim ve karar alma becerileriyle kurumunuzda kalıcı bir yönetim kalitesi oluşturun.”
Eğitim Süresi:
8 - 12 Gün
Eğitim Formatı:
Yüz yüze / Online
Kontenjan:
05 – 10 Katılımcı
Hedef Grup:
Yöneticiler, Yönetici Adayları, Takım Liderleri, Proje Yöneticileri, İnsan Kaynakları Ekipleri
(Günlük 6 Saat)
Adaptif Eğitim
Program Tanımı
Liderlik Gelişim Eğitimi; yöneticilerin etkili bir liderlik duruşu sergilemesini, ekiplerini profesyonel şekilde yönlendirmesini ve stratejik karar alma becerisini güçlendirmesini sağlayan kapsamlı bir gelişim programıdır. Eğitim; modern liderlik yaklaşımlarını, davranış bilimleri temelli yönetim tekniklerini ve ekip yönetiminin psikolojik dinamiklerini bütüncül bir bakışla ele alır.Program; uygulamalı çalışmalar, vaka analizleri ve liderlik simülasyonlarıyla katılımcıların farklı yönetim senaryolarında kendilerini test etmelerini sağlar. Böylece yöneticiler hem kişisel liderlik tarzlarını geliştirir hem de ekiplerini daha sürdürülebilir, motive ve çözüm odaklı bir şekilde yönetmeyi öğrenir
Eğitim İçerik Haritası
1. Bölüm: Temel İletişim İlkeleri ve Beden Dili
2. Bölüm: Etkili Konuşma, Net İfade ve Soru Sorma Teknikleri
3. Bölüm: Çatışma Yönetimi ve Zor Kişilerle İletişim
4. Bölüm: Empati, Aktif Dinleme ve Geri Bildirim Teknikleri
5. Bölüm: Ast–Üst İletişimi ve Profesyonel Dil Kullanımı
6. Bölüm: Davranış Bilimleri Işığında Kurumsal İletişim
Katılımcı Profili
Yöneticiler
Yönetici Adayları
Takım ve Proje Liderleri
İnsan Kaynakları Profesyonelleri
Ekip yöneten veya yönetmeye hazırlanan tüm çalışanlar
Liderlik duruşunu geliştirmek isteyen profesyoneller
Program Sonrası Yetkinlikler
Modern liderlik becerilerini profesyonel düzeyde uygulayabilme
Ekiplerle güçlü iletişim kurma ve güven inşa etme
Stratejik düşünme, problem çözme ve doğru karar alma becerisi kazanma
Görev dağılımı, delegasyon ve ekibi doğru yönlendirme
Performans yönetimi, motivasyon ve etkili geri bildirim verme
Zor durumlarda liderlik sergileyerek duygu kontrolünü koruma
Kişisel liderlik tarzını analiz edip geliştirebilme
Kurum içinde sürdürülebilir liderlik kültürü oluşturma