VİZYON EĞİTİMİ
Ekiplerinizin geleceğe dair bakış açısını güçlendirin, çalışanlarınıza stratejik düşünme alışkanlığı kazandırın.
Ortak hedef bilinci ve ileri görüşlü yaklaşım ile kurumunuzda yenilikçi ve sürdürülebilir bir gelişim kültürü oluşturun
Eğitim Süresi:
6 Gün
Eğitim Formatı:
Yüz yüze / Online
Kontenjan:
15 – 20 Katılımcı
Hedef Grup:
Yöneticiler, Yönetici Adayları, Takım Liderleri, Stratejik Planlama Çalışanları, Gelişim Odaklı Tüm Çalışanlar
(Günlük 6 Saat)
Adaptif Eğitim
Program Tanımı
Vizyon Eğitimi; çalışanların geleceği okuyabilme, büyük resmi görebilme ve olayları stratejik bir perspektifle değerlendirebilmesini sağlayan kapsamlı bir gelişim programıdır. Eğitim, vizyonun yalnızca uzun vadeli hedef belirlemek değil; aynı zamanda doğru yön çizmek, doğru fırsatları görmek ve ekipleri bu hedef doğrultusunda motive etmek olduğunu bilimsel temellerle açıklar.
Program boyunca katılımcılar; geleceğe yönelik öngörü geliştirme, risk–fırsat analizi yapma, yenilikçi düşünme, stratejik karar alma ve kurumsal vizyona uygun davranış geliştirme konularında uygulamalı çalışmalara katılır. Bu sayede ekipler kurumun büyüme yolculuğuna daha bilinçli, tutarlı ve yüksek farkındalıkla katkı sağlar.
Eğitim İçerik Haritası
1. Bölüm: Temel İletişim İlkeleri ve Beden Dili
2. Bölüm: Etkili Konuşma, Net İfade ve Soru Sorma Teknikleri
3. Bölüm: Çatışma Yönetimi ve Zor Kişilerle İletişim
4. Bölüm: Empati, Aktif Dinleme ve Geri Bildirim Teknikleri
5. Bölüm: Ast–Üst İletişimi ve Profesyonel Dil Kullanımı
6. Bölüm: Davranış Bilimleri Işığında Kurumsal İletişim
Katılımcı Profili
Yöneticiler & Yönetici Adayları
Takım Liderleri
Stratejik planlama, AR-GE, inovasyon ekipleri
Proje yöneticileri
Kurumun geleceğine katkı sağlamak isteyen tüm çalışanlar
Farkındalık, stratejik düşünme ve ileri görüş geliştirmek isteyen profesyoneller
Program Sonrası Yetkinlikler
Geleceği okuyabilme ve stratejik bakış açısı geliştirme
Fırsat–tehdit analizini profesyonel şekilde yapabilme
Kurum vizyonuna uyumlu hedef belirleme ve yön çizme becerisi
Yenilikçi düşünme, çözüm üretme ve çağın gerekliliklerini doğru yorumlama
Ekipleri vizyon doğrultusunda motive edebilme ve yönlendirebilme
Stratejik karar alma süreçlerine aktif katkı sunabilme
Büyük resmi görerek kurumsal hedeflere uygun davranış modeli geliştirme
Kurum içinde ileri görüşlü, sürdürülebilir ve gelişim odaklı bir yaklaşım sergileme