YÖNETİCİ KOÇLUĞU
Stratejik Liderlik, Karar Mekanizmaları ve Profesyonel Yönetim Becerileri Rehberliği “Yönetim becerilerinizi güçlendirerek daha net, daha kararlı ve daha etkili bir liderlik modeli oluşturun. Strateji, iletişim ve performans yönetimi teknikleriyle yöneticilik kapasitenizi üst seviyeye taşıyın.”
Program Tanımı
Yönetici Koçluğu; yöneticilerin liderlik kapasitelerini artırmasını, karar alma süreçlerini güçlendirmesini, ekip yönetimini daha profesyonel bir zemine taşımasını ve kurumsal etkisini yükseltmesini sağlayan kapsamlı bir gelişim programıdır. Program; stratejik düşünme, etkin yönetim becerileri, iletişim ve delegasyon teknikleri, performans yönetimi, kriz yaklaşımı, karar alma dinamikleri ve profesyonel liderlik davranışları üzerine kuruludur. Amaç; yöneticinin hem ekip içi hem organizasyon genelinde daha güçlü, görünür ve sürdürülebilir bir liderlik sergilemesidir. Koçluk süreci; birebir yönetici analizi, liderlik güçlü/iyileştirilmesi gereken yönler değerlendirmesi, aksiyon planlaması, iletişim güçlendirme çalışmaları ve kişiye özel yönetim stratejisiyle ilerler.
Stratejik Amaçlar
Stratejik düşünme ve karar alma becerisini geliştirmek
Ekip yönetimi ve motivasyon süreçlerini güçlendirmek
Profesyonel liderlik davranışlarını yapılandırmak
Çatışma yönetimi ve çözüm odaklı bakış açısını artırmak
Delegasyon, geri bildirim ve iletişim becerilerini iyileştirmek
Baskı ve yoğunluk altında daha dengeli yönetim stratejileri oluşturmak
Organizasyonel etkisini ve görünürlüğünü güçlendirmek
Yönetim performansını sürdürülebilir hale getirmek
Katılımcı Profili
Orta ve üst düzey yöneticiler
Liderlik becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller
Ekip yönetiminde daha etkili olmak isteyenler
Karar alma, delegasyon veya iletişimde zorlanan yöneticiler
Yönetim rolüne yeni geçmiş bireyler
Daha stratejik, güçlü ve etkili bir liderlik tarzı hedefleyen herkes
Program Sonrası Yetkinlikler
Liderlik kapasitesinde belirgin artış
Karar alma süreçlerinde hız, netlik ve güven
Ekip yönetimi, iletişim ve delegasyon becerilerinde gelişim
Çatışma yönetiminde daha olgun ve çözüm odaklı yaklaşımlar
Baskı altında yönetim performansında güçlenme
Kurumsal görünürlük ve profesyonel etki artışı
Daha stratejik, dengeli ve kararlı bir yönetim tarzı
Organizasyonel başarıya doğrudan katkı sağlayan bir liderlik modeli