KARİYER DANIŞMANLIĞI

Bireysel Potansiyel Analizi, Profesyonel Yönlendirme ve Stratejik Kariyer
Planlama
“Çalışanlarınızın kariyer yolculuğunu doğru yönlendirerek potansiyellerini daha
güçlü şekilde açığa çıkarın. Yetkinlik analizi, hedef belirleme ve profesyonel
gelişim planlarıyla sürdürülebilir bir kariyer yapılanması oluşturun.”

Program Tanımı

Kariyer Danışmanlığı; çalışanların mevcut yetkinliklerini, güçlü yönlerini, gelişim
alanlarını ve kariyer beklentilerini analiz ederek profesyonel bir kariyer planı
oluşturmak için tasarlanmış kapsamlı bir danışmanlık modelidir.
Program; bireysel potansiyel analizi, kariyer hedefi belirleme, gelişim yol haritaları,
davranış odaklı değerlendirmeler ve profesyonel yönlendirme süreçlerini kapsar.
Amaç; kişinin hem kurum içi hem de kariyer yaşamında daha doğru konumlanmasını,
daha etkili kararlar almasını ve geleceğini stratejik bir bakışla inşa etmesini
sağlamaktır.
Danışmanlık süreci; bire bir görüşmeler, yetkinlik değerlendirmeleri, kariyer planlama
oturumları, performans incelemeleri ve gelişim önerileriyle desteklenir.

Stratejik Amaçlar

 Çalışanların güçlü yönlerini keşfetmesini ve doğru alanlara yönelmesini
sağlamak
 Kariyer hedeflerini netleştirerek stratejik bir yol haritası oluşturmak
 Yetkinlik analizleriyle kişilerin profesyonel gelişim süreçlerini doğru yönetmek
 Motivasyon, özgüven ve performans artışı sağlayan kişisel gelişim modelleri
oluşturmak
 Kurum içi pozisyonlandırmayı daha etkili ve verimli hale getirmek
 Çalışan bağlılığını artıran kariyer ilerleme modelleri geliştirmek
 Doğru kariyer adımlarıyla hem bireysel hem kurumsal verimliliği yükseltmek
 Kişilerin geleceğe yönelik daha güçlü ve sağlam bir kariyer perspektifi
kazanmasını sağlamak

Katılımcı Profili

 Tüm çalışanlar
 Orta ve üst düzey yöneticiler
 Kariyer gelişimi arayan profesyoneller
 Yeni mezunlar ve genç yetenekler
 Kurum içinde pozisyon değişikliği düşünen çalışanlar
 Performans ve potansiyel değerlendirmelerinde yer alan kişiler
 Profesyonel yönlendirme ve kariyer desteğine ihtiyaç duyan herkes

Program Sonrası Yetkinlikler

 Bireyin potansiyeline uygun güçlü bir kariyer planlaması
 Yetkinliklerinin doğru değerlendirildiği profesyonel gelişim modeli
 Hedeflerine daha kararlı ve sistemli şekilde ilerleme becerisi
 Kurum içinde daha doğru konumlanma ve pozisyon netliği
 Kişisel motivasyon, özgüven ve performansta belirgin artış
 Bireyin güçlü yanlarını iş yaşamına daha etkin yansıtabilmesi
 Çalışan–kurum uyumunun güçlenmesi ve bağlılık seviyelerinde artış
 Geleceğe yönelik stratejik, sağlam ve sürdürülebilir bir kariyer yapısı
oluşturulması