LİDER VE YÖNETİCİ DANIŞMANLIĞI (C-LEVEL)
Stratejik Liderlik, Üst Düzey Yönetim ve Karar Mekanizması Güçlendirme “C-level yöneticilerinizin liderlik kapasitesini stratejik bir çerçevede güçlendirin, kurumun geleceğini şekillendiren karar süreçlerini profesyonel bir yapıya taşıyın. Yönetim becerileri, davranış bilimleri ve modern liderlik modelleriyle üst düzey yöneticilere güçlü, vizyoner ve etkili bir yönetim ekosistemi kazandırın.”
Program Tanımı
Lider ve Yönetici Danışmanlığı (C-Level); üst düzey yöneticilerin stratejik düşünme, karar alma, ekip yönetimi, temsil, iletişim ve liderlik becerilerini güçlendirmek için özel olarak tasarlanmış premium bir danışmanlık modelidir. Program; yöneticilerin kişisel liderlik stillerini analiz eder, güçlü yönlerini ön plana çıkarır, yönetimsel kör noktalarını belirler ve daha etkili bir yönetim mimarisi oluşturur. C-level pozisyonların gerektirdiği vizyon, duygu yönetimi, kurum içi etkileşim, kriz yönetimi ve stratejik iletişim gibi kritik alanlar, bilimsel ve profesyonel bir çerçevede ele alınır. Amaç; şirketin geleceğini belirleyen yöneticilerin hem bireysel hem de kurumsal düzeyde daha güçlü, daha net ve daha etkili kararlar verebilmesini sağlamaktır.
Stratejik Amaçlar
Üst düzey yöneticilerin liderlik kapasitelerini artırmak
Stratejik düşünme, vizyon geliştirme ve ileri düzey karar alma becerilerini güçlendirmek
Kurum içi iletişimde güven, netlik ve profesyonellik oluşturmak
C-level yöneticilerin temsil gücünü geliştirmek
Kriz yönetimi, çatışma yönetimi ve baskı altında liderlik becerilerini güçlendirmek
Yöneticilerin ekip yönetimi, motivasyon ve delegasyon becerilerini optimize etmek
Kurumsal yapıda liderlik bütünlüğü oluşturarak yönetsel uyumu artırmak
Yönetim kadrosunu geleceğe hazırlayan sürdürülebilir bir liderlik ekosistemi kurmak
Katılımcı Profili
CEO, COO, CFO, CMO, CHRO, CIO gibi üst düzey yöneticiler
Genel müdürler ve genel müdür yardımcıları
Bölüm direktörleri
Yönetsel liderlik rolü taşıyan tüm C-level profesyoneller
Stratejik karar alma süreçlerinde aktif rol sahibi yöneticiler
Liderlik dönüşümü ve ileri düzey yönetim desteği almak isteyen yöneticiler
Program Sonrası Yetkinlikler
C-level yöneticilerde güçlü, vizyoner ve stratejik liderlik gelişimi
Karar mekanizmasında netlik, hız ve ileri düzey analiz becerisi
Yönetim ekibi içinde uyum, koordinasyon ve güçlü iletişim modelleri
Temsil gücünde artış: hem içeride hem dışarıda profesyonel liderlik imajı
Zor durumlarda daha sakin, stratejik ve çözüm odaklı yönetim becerisi
Ekiplerle yüksek motivasyonlu, güven temelli ilişki kurulması
Kurum genelinde liderlik bütünlüğü ve yönetim kalitesinin yükselmesi
Uzun vadeli, sürdürülebilir ve güçlü bir üst düzey yönetim kültürünün oluşması