top of page

ÇATIŞMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Ekiplerinizin çatışma anlarında doğru yaklaşımı geliştirmesini sağlayın.
Çözüm odaklı iletişim teknikleriyle gerilimi azaltın, iş birliğini artırın ve profesyonel süreç yönetimini en üst seviyeye taşıyın.

Eğitim Süresi:

2 - 4 Gün

Eğitim Formatı:

Yüz yüze / Online

Kontenjan:

15 – 20 Katılımcı

Hedef Grup:

Yöneticiler, Takım Liderleri, Satış & Hizmet Personeli, Kurum Çalışanları, İnsan Kaynakları Ekipleri

(Günlük 6 Saat)

Adaptif Eğitim

Program Tanımı

Çatışma Yönetimi Eğitimi; kurum içinde yaşanan fikir ayrılıkları, anlaşmazlıklar, stresli durumlar ve zor iletişim süreçlerinde profesyonel çözüm geliştirmeyi öğreten bir iletişim ve davranış yönetimi programıdır. Eğitim, çatışmanın nedenlerini, tetikleyicilerini ve dinamiklerini bilimsel bir bakış açısıyla analiz eder.

Program; vaka analizleri, rol canlandırmaları ve gerçek iş senaryolarıyla katılımcıların gerilim anlarında duyguyu yönetebilmesini, iletişim kazalarını önleyebilmesini ve çözüm odaklı bir yaklaşım geliştirmesini sağlar. Katılımcılar; karşı tarafı anlama, doğru dil kullanma ve yapıcı bir iletişim modeli oluşturma becerisini kazanır. 

Eğitim İçerik Haritası

1. Bölüm: Çatışmanın Kaynağı, Türleri ve Davranışsal Etkileri
2. Bölüm: Zor Kişilerle İletişim ve Tetikleyicileri Tanıma
3. Bölüm: Çatışma Anında Profesyonel İfade, Duygu ve Ton Yönetimi
4. Bölüm: Çözüm Odaklı İletişim Teknikleri ve Arabuluculuk Yaklaşımları
5. Bölüm: Gerilim Anlarında Soğukkanlılık, Kontrol ve Netlik
6. Bölüm: İş Yerinde Barış, İş Birliği ve Sürdürülebilir İletişim Kültürü

Katılımcı Profili

Yöneticiler & Yönetici Adayları
Takım Liderleri
Satış ve Müşteri Temsilcileri
İnsan Kaynakları Uzmanları
Operasyon, Hizmet ve Ekip Yönetimi Sorumluları
Zor iletişim süreçleriyle karşılaşan tüm çalışanlar

Program Sonrası Yetkinlikler

Çatışmanın nedenlerini doğru analiz edebilme ve hızlı çözüm üretebilme
Zor kişiliklerle gerilimi artırmadan profesyonel iletişim kurabilme
Gerilim anlarında duygu kontrolü ve soğukkanlılık sağlayabilme
Çözüm odaklı yaklaşımı tüm çatışma süreçlerine uygulayabilme
Arabuluculuk becerileriyle taraflar arası iletişimi iyileştirebilme
İş birliğini artıran yapıcı iletişim dili geliştirme
Çatışmayı büyümeden yönetebilme ve kurum içi uyumu güçlendirme
Zor durumlarda temsil gücünü koruyarak profesyonel süreç yönetimi sağlama

Alben Akademi WhatsApp iletişim bağlantısı
bottom of page