Assessment
YÖNETİCİ SEVİYESİ ASSESSMENT PROGRAMI
Operasyonel Yönetim, Karar Mekanizmaları ve Ekip Performansı Analizi “Yönetim becerilerinizi objektif, bilimsel ve davranış temelli analizlerle görünür hâle getirin. Operasyon, iletişim ve performans yönetimi alanlarında güçlü yönlerinizi belirleyin; gelişim alanlarınızı stratejik bir planla güçlendirin.”
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ (C-LEVEL) ASSESSMENT PROGRAMI
Stratejik Liderlik Etkisi, Organizasyonel Yön Verme ve Yüksek Seviye Karar Alma Analizi “Geleceği yöneten liderlerin yönetim kapasitesini, vizyon gücünü ve organizasyonel etkisini bilimsel ve çok boyutlu analizlerle görünür hâle getirin. Strateji, kültür, performans ve liderlik markası ekseninde bireye özel bir üst düzey gelişim haritası oluşturun.”
MAVİ YAKA ÇALIŞAN ASSESSMENT PROGRAMI
İş Disiplini, Ekip Uyumlanması ve Operasyonel Beceriler Analizi “Saha çalışanlarının iş performansını, davranış düzenini ve ekip içi uyum becerilerini bilimsel ve davranış temelli analizlerle görünür hâle getirin. Doğru yetkinlikleri belirleyin, risk alanlarını tespit edin ve sürdürülebilir iş performansı oluşturun.”
LİDER SEVİYESİ ASSESSMENT PROGRAMI
Liderlik Davranışları, Karar Alma Tarzı ve Ekip Etkileşimi Analizi “Liderlik kapasitesini objektif, ölçülebilir ve davranış temelli analizlerle görünür hâle getirin. Güçlü yönleri belirleyin, gelişim alanlarını netleştirin ve daha etkili bir liderlik modeli oluşturun.”
BİREYSEL ASSESSMENT PROGRAMI
Kişisel Farkındalık, Davranış Modelleri ve Yaşam Performansı Analizi “Kişisel davranışlarınızı, düşünce kalıplarınızı ve yaşam yönetimi becerilerinizi profesyonel değerlendirme teknikleriyle görünür hâle getirin. Güçlü yönlerinizi keşfedin, dönüşüm gerektiren alanlarınızı netleştirin ve kendinize özel gelişim yol haritanızı oluşturun.”
BEYAZ YAKA ÇALIŞAN ASSESSMENT PROGRAMI
İletişim, Sorumluluk Yönetimi ve Analitik İş Becerileri Analizi “Beyaz yaka çalışanların iletişim, sorumluluk, analiz ve iş takibi becerilerini bilimsel yöntemlerle ölçün. Verimliliği, takım uyumunu ve profesyonel çalışma
alışkanlıklarını güçlendirecek gelişim yol haritası oluşturun.”
Assessment Nedir?
Assessment; çalışanların ve yöneticilerin yetkinliklerini, davranış örüntülerini, karar alma biçimlerini, iletişim tarzlarını ve gelişim alanlarını yapılandırılmış değerlendirme yöntemleriyle görünür hâle getiren gelişim sürecidir.
Amaç yalnızca güçlü ve zayıf yönleri belirlemek değil; kişinin rolü, sorumlulukları ve kurum içindeki etkisi doğrultusunda somut bir gelişim yol haritası oluşturmaktır.
Alben Akademi’de assessment çalışmaları yönetici, C-Level, lider, beyaz yaka, mavi yaka ve bireysel seviyelerde ele alınır. Değerlendirme sonuçları gerektiğinde ALBEN 3X, mentorluk, liderlik gelişimi ve kurumsal gelişim programlarıyla birlikte kullanılarak ölçümden davranış değişikliğine uzanan bütünleşik bir gelişim sürecine dönüştürülür.
Assessment Nasıl Uygulanır?
Assessment süreci hedef rolün ve değerlendirme amacının netleştirilmesiyle başlar. Yetkinlikler, davranış göstergeleri ve gelişim alanları uygun araçlarla değerlendirilir; elde edilen bulgular yalnızca puan olarak değil, gelişim öncelikleri ve uygulanabilir aksiyonlar olarak yorumlanır.
Böylece kurumlar kimin hangi alanda desteğe ihtiyaç duyduğunu, hangi davranışların güçlendirilmesi gerektiğini ve gelişim yatırımının nereye yönelmesi gerektiğini daha net görebilir.
