LİDERLİK GELİŞİM EĞİTİMİ
Yöneticilerinizin liderlik kapasitesini güçlendirin, ekiplerini daha bilinçli ve etkili şekilde yönlendirmelerini sağlayın. Liderlik davranışları, iletişim ve karar alma becerileriyle kurumunuzda kalıcı bir yönetim kalitesi oluşturun.”
Eğitim Süresi:
8 - 12 Gün
Eğitim Formatı:
Yüz yüze / Online
Kontenjan:
05 – 10 Katılımcı
Hedef Grup:
Yöneticiler, Yönetici Adayları, Takım Liderleri, Proje Yöneticileri, İnsan Kaynakları Ekipleri
(Günlük 6 Saat)
Adaptif Eğitim
Program Tanımı
Liderlik Gelişim Eğitimi; yöneticilerin etkili bir liderlik duruşu sergilemesini, ekiplerini profesyonel şekilde yönlendirmesini ve stratejik karar alma becerisini güçlendirmesini sağlayan kapsamlı bir gelişim programıdır. Eğitim; modern liderlik yaklaşımlarını, davranış bilimleri temelli yönetim tekniklerini ve ekip yönetiminin psikolojik dinamiklerini bütüncül bir bakışla ele alır. Program; uygulamalı çalışmalar, vaka analizleri ve liderlik simülasyonlarıyla katılımcıların farklı yönetim senaryolarında kendilerini test etmelerini sağlar. Böylece yöneticiler hem kişisel liderlik tarzlarını geliştirir hem de ekiplerini daha sürdürülebilir, motive ve çözüm odaklı bir şekilde yönetmeyi öğrenir.
Eğitim İçerik Haritası
1. Bölüm: Modern Liderlik Modelleri ve Temel Liderlik Becerileri
2. Bölüm: Liderlikte İletişim, Etki ve Güven Oluşturma
3. Bölüm: Karar Alma, Problem Çözme ve Stratejik Düşünme
4. Bölüm: Ekip Yönetimi, Delegasyon ve Performans Takibi
5. Bölüm: Motivasyon, Geri Bildirim ve Koçluk Tarzı Yönetim
6. Bölüm: Zor Durumlarda Liderlik, Duygu Yönetimi ve Kriz Yönetimi
Program Sonrası Yetkinlikler
Modern liderlik becerilerini profesyonel düzeyde uygulayabilme Ekiplerle güçlü iletişim kurma ve güven inşa etme
Stratejik düşünme, problem çözme ve doğru karar alma becerisi kazanma
Görev dağılımı, delegasyon ve ekibi doğru yönlendirme
Performans yönetimi, motivasyon ve etkili geri bildirim verme
Zor durumlarda liderlik sergileyerek duygu kontrolünü koruma
Kişisel liderlik tarzını analiz edip geliştirebilme
Kurum içinde sürdürülebilir liderlik kültürü oluşturma
