Müşterilerimizin Kendi Kanallarından Alben Akademi: Bimbo, Lighthouse, Pak İpek ve ESALCO
Kurumsal eğitim ve gelişim çalışmalarında en değerli kanıtlardan biri, birlikte çalışılan kurumların ve katılımcıların kendi kanallarında paylaştığı deneyimlerdir. Aşağıdaki örnekler, Alben Akademi ile yürütülen çalışmaların Alben Akademi dışındaki LinkedIn hesaplarında yayımlanan bağımsız dijital izlerine dayanır.
BİMBO QSR TURKEY
BİMBO QSR TURKEY, “Full Potential” hedefi doğrultusundaki gelişim yolculuğunda Alben Akademi’yi stratejik öğrenme ortağı olarak tanımlıyor; liderlik yetkinlikleri, ekip ruhu ve öğrenme deneyimine yapılan katkıyı kendi kurumsal hesabından aktarıyor.
Lighthouse Worldwide Solutions EMEA
Lighthouse Worldwide Solutions EMEA, yönetici mentorluğundan kapsamlı personel eğitimlerine uzanan Alben Akademi iş birliğini kendi kurumsal hesabında görünür kılıyor. Bu paylaşım, kurumla yürütülen gelişim sürecinin müşteri tarafındaki doğrudan dijital izlerinden biridir.
Pakipek Group
Pakipek Group, çalışanlarının Alben Akademi ile gerçekleştirdiği Kurumsal İletişim ve Pazarlama Teknikleri Eğitimi’ni kendi resmi kurumsal hesabından duyuruyor; iletişim, problem çözme, mikro ifadeler, takım olma, yazı dili, üslup ve pazarlama teknikleri başlıklarını paylaşımında görünür kılıyor.
ESALCO LOGISTICS
ESALCO LOGISTICS tarafında aynı gelişim sürecini doğrulayan birden fazla çalışan paylaşımı bulunuyor. Farklı katılımcıların ayrı tarihlerde Alben Akademi’yi ve Alben eğitmenlerini etiketleyerek eğitim deneyimini paylaşması, tek bir kurumsal duyurudan farklı olarak katılımcı seviyesinde tekrarlanan bağımsız bir kanıt katmanı oluşturuyor.
E. Ecem Erturul Demir
“Güzel bir eğitimin sonuna geldik” ifadesiyle ESALCO LOGISTICS, Sercan Alben, Serkan Alben ve Alben Akademi’yi doğrudan etiketleyerek eğitim sürecini kendi LinkedIn hesabından paylaşıyor.
Göksu Kaymaz
ESALCO LOGISTICS organizasyonundaki gelişim sürecinin ikinci adımının birlikte tamamlandığını kendi LinkedIn hesabından paylaşarak sürecin aşamalı ve devam eden yapısına ilişkin bağımsız dijital iz bırakıyor.
Hale Haksun
Alben Akademi ile yaşanan eğitim deneyimini “Anlatılmaz yaşanır” ifadesiyle kendi LinkedIn hesabından paylaşarak katılımcı deneyimine ilişkin bağımsız bir teşekkür ve doğrulama izi oluşturuyor.
Neden bu paylaşımları açıkça gösteriyoruz?
Referans listeleri bir kurumun kimlerle çalıştığını söyler. Müşterilerin ve katılımcıların kendi kanallarındaki paylaşımlar ise iş birliğinin dışarıdan doğrulanabilen izlerini oluşturur. Alben Akademi, kurumsal gelişim çalışmalarını yalnızca kendi anlatımıyla değil, birlikte çalıştığı kurumların ve katılımcıların yayımladığı gerçek deneyimlerle de görünür kılmayı önemser.
Yorumlar